Gratis

Bezpłatna dawka wiedzy

Specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy przewodniki, które ułatwią pracę z interesariuszami, wybór kandydatów na stanowiska specjalistów od ESG, czy też dobór narzędzia do zarządzania danymi ESG. To wszystko do pobrania bezpłatnie po zarejestrowaniu się.

LISTA INTERESARIUSZY

Skuteczny dialog z interesariuszami jest istotnym elementem procesu raportowania ESG zgodnie z wymogami CSRD. Opinie interesariuszy dostarczają cennych informacji do analizy wpływów, szans i ryzyk (IRO), umożliwiając lepsze zrozumienie długoterminowych konsekwencji działań firmy oraz identyfikację strategicznych obszarów wymagających uwagi. Właściwy dobór interesariuszy do konsultacji determinuje jakość i reprezentatywność informacji, a tym samym wiarygodność analizy podwójnej istotności i kompletność raportu.

SPECJALISTA i MANAGER DS. ESG

Specjaliści ds. ESG i managerowie zespołów ESG wspierają organizację w skutecznym zarządzaniu zrównoważonym rozwojem, zapewniając płynność procesów przygotowania firmy do wdrażania praktyk środowiskowych, społecznych i zarządczych oraz zgodność z regulacjami. Odpowiedni dobór kandydatów o właściwych kompetencjach jest kluczowy dla skuteczności działań firmy w tym zakresie. Stanowiska te wymagają połączenia wiedzy dotyczącej regulacji i procesów, umiejętności zarządzania projektami, zdolności analitycznych i strategicznych. W pracy specjalisty i managera ds. ESG pomocne jest wykorzystanie narzędzi upraszczających proces raportowania, pozwalających na sprawne zarządzanie informacjami, wymagane analizy oraz zapewnienie właściwego opisu punktów danych i kompletności raportu.

PRZEWODNIK – NOWOCZESNE NARZĘDZIA DO ZARZĄDZANIA DANYMI ESG

Gromadzenie i analiza danych ESG to fundament rzetelnego raportowania oraz podejmowania świadomych decyzji biznesowych w zakresie zrównoważonego rozwoju. Nasz przewodnik przedstawia kluczowe systemy i narzędzia, które upraszczają proces zbierania informacji, zapewniają ich spójność oraz wspierają organizacje w monitorowaniu wskaźników zrównoważonego rozwoju.